随着企业竞争的加剧，对员工的培训成为提升企业竞争力的重要手段，在车间工作的员工，其技能水平直接影响到生产效率和质量，制定一份简洁明了的车间培训合同，对于明确培训双方的权利与义务，保证培训效果至关重要，以下是一份车间培训合同范本的简单版，供您参考。
合同基本信息
1、合同编号：
2、培训单位名称：（以下称“甲方”）
3、培训对象姓名：（以下称“乙方”）
4、培训时间：____年____月____日至____年____月____日
5、培训地点：____
1、培训内容：
（1）车间操作规程及注意事项；
（2）设备操作与维护；
（3）产品质量控制；
（4）安全生产知识；
（5）相关法律法规。
2、培训目标：
（1）乙方熟悉并掌握上述培训内容；
（2）提高乙方在车间工作中的操作技能、安全意识和团队协作能力；
（3）确保乙方能够胜任本职工作。
培训方式与安排
1、培训方式：理论授课、实操演练、案例分析、现场指导等。
2、培训安排：
（1）每周安排____课时，每课时____分钟；
（2）每周一至周五，每天____点至____点进行；
（3）特殊情况可调整培训时间。
培训费用与补贴
1、培训费用：____元，乙方承担____元，甲方承担____元。
2、培训期间，乙方享受培训补贴____元/月。
考核与证书
1、培训结束后，甲方对乙方进行考核，考核内容包括理论考试、实操考核、工作表现等。
2、考核合格者，甲方颁发《培训结业证书》。
合同解除与违约责任
1、如乙方因个人原因提前解除合同，需提前____个工作日通知甲方，并承担____%的违约金。
2、如甲方因特殊原因提前终止培训，需提前____个工作日通知乙方，并退还乙方已缴纳的培训费用。
3、任何一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
其他约定
1、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
这份车间培训合同范本简单版涵盖了合同基本信息、培训内容与目标、培训方式与安排、培训费用与补贴、考核与证书、合同解除与违约责任、以及其他约定等方面的内容，在实际应用中，您可以根据企业具体情况对范本进行修改和补充，以确保合同的完整性和有效性。