随着我国制造业的快速发展，企业对员工的技能培训越来越重视，而培训名称的命名，作为培训活动的重要组成部分，往往关系到培训效果的好坏，一个好的培训名称，不仅能够提高培训的吸引力，还能增强员工的参与度和培训效果，车间培训名称该如何取好呢？以下，我们就从几个方面来探讨这个问题。
简洁明了，突出培训主题
一个好的培训名称，首先要简洁明了，让员工一眼就能看出培训的核心内容，对于电焊工的培训，可以取名为“电焊工技能提升培训”；对于车间管理人员的培训，可以取名为“车间管理人员能力提升班”，这样的命名方式，简洁明了，让员工一眼就能了解培训的主要内容和目的。
富有内涵，激发学习兴趣
培训名称除了简洁明了之外，还要富有内涵，激发员工的学习兴趣，对于安全生产方面的培训，可以取名为“安全守护神——安全生产技能培训”；对于质量管理方面的培训，可以取名为“品质为本——质量管理能力提升班”，这样的命名方式，既体现了培训主题，又充满了正能量，有助于激发员工的学习兴趣。
结合企业特点，彰显企业文化
企业在取培训名称时，要考虑结合自身特点，体现出企业文化，对于注重团队协作的企业，可以取名为“凝聚力量——团队协作能力培训”；对于追求创新的企业，可以取名为“创新引擎——创新能力提升班”，这样的命名方式，既展示了企业特点，又彰显了企业文化。
考虑地域特色，增强地域辨识度
对于地域性较强的培训，可以考虑结合地域特色来命名，对于北方企业的培训，可以取名为“冰城精英——北方企业技能提升班”；对于南方企业的培训，可以取名为“岭南工匠——南方企业技能提升班”，这样的命名方式，有助于增强地域辨识度，吸引地域内员工的关注。
借鉴流行元素，增强时代感
在取培训名称时，可以借鉴一些流行元素，增强培训的时代感，可以结合当下热门的科技、互联网等元素，取名为“智能新时代——智能制造技能培训”、“互联网+”时代——电子商务技能提升班”，这样的命名方式，既能吸引年轻人的关注，又能体现时代气息。
创新命名，体现独特性
企业还可以尝试创新命名，体现培训的独特性，可以运用谐音、双关等修辞手法，取名为“技能飞翼——飞行技术培训”、“铁血丹心——焊接技能培训”，这样的命名方式，既具有一定的创意，又能让人过目难忘。
在取车间培训名称时，要充分考虑以上几个方面，结合企业实际，巧妙命名，提升培训的吸引力和辨识度，只有取一个好名字，才能让培训活动更加成功，为企业的发展注入新的活力。